INITA - AKTUELL

02.-04.09.2010

Gruppenpsychologische Grundlagen - Gruppendynamik
Ulrike Sell

Die Dynamik einer Gruppe steht im Zentrum der Betrachtung. Dieses soziale Aggregat "Gruppe" wird durch die Kommunikation der Menschen gebildet. In einer Übersummation - dies bedeutet, dass die Summe der Gruppenmitglieder zusammen ein weiteres Element darstellt - entsteht ein Gruppen-zusammenhang. Wie dieser Zusammenhang aufrecht-erhalten wird, wie interveniert werden kann, damit sich die Gruppe insgesamt entwickelt und die Gruppenmitglieder lernen können, wird dargestellt und anhand der Gruppenerfahrung selbst erarbeitet werden. Es sollen verschiedene Gruppen-entwicklungskonzepte (Berne, Bion, Tuckman) vorgestellt und vergleichend betrachtet werden.

Dieses Training beschäftigt sich mit dem Thema Führung. Es werden die verschiedenen wichtigen Konzepte zu Führung vorgestellt: Führungselemente, Führungsfunktionen, Führungsleitlinien, Autorität und Führung, Führung und Coaching, Führung und Organisations-Entwicklung. Es sollen auch Organisationsmodelle vorgestellt werden, damit Führung in unterschiedlichen Organistionen nachvollzogen werden kann. Schließlich sollen Führungskultur, Personalentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung, Talent-Entwicklung in einem Zusammenhang mit Führung als Empowerment gesehen und verstanden werden.

02.-04.09.2010

TA-Kompakt IV - Coaching und Führung
Matthias Sell

10./11.09.2010

Hilfen zur Diagnostik aus der Analytischen Psychologie C.G. Jungs

Dr. Albert Wucherpfennig

Vom Assoziationsexperiment zu den Komplexen. - Die Typenlehre. -

Der Initialtraum und das Neurosenverständnis

Die TeilnehmerInnen können Anfangsmaterial (Anamnese, einen ersten Traum etc. oder Beispiele einer eigenen Diagnose) aus der eigenen Arbeit einbringen.

Das Seminar kann als Wahltag gebucht werden.

In diesem Workshop werden neue Methoden (z.B. teilnehmende Intervention) und neue Tools (z.B. Wachstumskegel) vorgestellt und experimentell ausprobiert. Es soll ein Verständnis davon aufgebaut werden, was Innovation meint, was Innovation leistet, wo Innovation notwendig ist und ob ein Berater Innovation / innovative Prozesse beobachtet. Wie können Innovationen stimuliert und gesteuert werden und wie können sie auch verhindert werden?

23. - 25.09.2010

Innovation - Herausforderung für Prozesse und Treiber des Wachstums

Matthias Sell

Der Workshop ist auch eine thematische Vorbereitung des Symposiums
“Manage the Change 2010 Innovation - Neue Methoden und neue Tools”, welches am Samstag Bestandteil des Seminars ist.

30.09.-02.10.2010

Depression, Diagnose und Behandlung in der Positiven Psychotherapie
Dr. Georg Franzen
Fünf Stufen des Erstinterviews und der Therapie

Aufgrund des Todes von Prof. Dr. Nossrat Peseschkian im April 2010 wird Dr. Franzen das Seminar alleine leiten.
Eine Anerkennung für die ärztliche Weiterbildung fachgebundene Psychotherapie ist möglich.

01./02.10.2010

Start-Up: Vom Arbeitnehmer zum Selbst-Unternehmer oder
Gut vorbereitet in die Zukunft gehen

Petra Fischer-Mast

Das Seminar kann als Wahltag gebucht werden.

In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit Ihren Lebensvisionen und Leitbildern, bringen Ziele aus dem Berufs- und Privatleben in Übereinstimmung und erhalten Hinweise zu Ihrer Eigenmotivation. Es ist wichtig einen individuellen Erfolgskurs zu beschreiten, der dem Bedürfnis nach Muße und Spaß ebenso Rechnung trägt, wie dem Muss. Zwischen den vagen Wünschen und präzisen Zielen liegen Welten. Sie trennen die Träumer von den Zufriedenen, die ihr Vorhaben in die Tat umsetzen. Die Arbeit in der Gruppe ermöglicht es den Teilnehmer/innen das eigene Erfolgsprojekt zu planen und gezieltes Feed-Back zu erhalten.

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02.-04.09.2010 Gruppenpsychologische Grundlagen - Gruppendynamik Ulrike Sell	Die Dynamik einer Gruppe steht im Zentrum der Betrachtung. Dieses soziale Aggregat "Gruppe" wird durch die Kommunikation der Menschen gebildet. In einer Übersummation - dies bedeutet, dass die Summe der Gruppenmitglieder zusammen ein weiteres Element darstellt - entsteht ein Gruppen-zusammenhang. Wie dieser Zusammenhang aufrecht-erhalten wird, wie interveniert werden kann, damit sich die Gruppe insgesamt entwickelt und die Gruppenmitglieder lernen können, wird dargestellt und anhand der Gruppenerfahrung selbst erarbeitet werden. Es sollen verschiedene Gruppen-entwicklungskonzepte (Berne, Bion, Tuckman) vorgestellt und vergleichend betrachtet werden.

Dieses Training beschäftigt sich mit dem Thema Führung. Es werden die verschiedenen wichtigen Konzepte zu Führung vorgestellt: Führungselemente, Führungsfunktionen, Führungsleitlinien, Autorität und Führung, Führung und Coaching, Führung und Organisations-Entwicklung. Es sollen auch Organisationsmodelle vorgestellt werden, damit Führung in unterschiedlichen Organistionen nachvollzogen werden kann. Schließlich sollen Führungskultur, Personalentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung, Talent-Entwicklung in einem Zusammenhang mit Führung als Empowerment gesehen und verstanden werden.	02.-04.09.2010 TA-Kompakt IV - Coaching und Führung Matthias Sell

10./11.09.2010 Hilfen zur Diagnostik aus der Analytischen Psychologie C.G. Jungs Dr. Albert Wucherpfennig	Vom Assoziationsexperiment zu den Komplexen. - Die Typenlehre. - Der Initialtraum und das Neurosenverständnis Die TeilnehmerInnen können Anfangsmaterial (Anamnese, einen ersten Traum etc. oder Beispiele einer eigenen Diagnose) aus der eigenen Arbeit einbringen. Das Seminar kann als Wahltag gebucht werden.

In diesem Workshop werden neue Methoden (z.B. teilnehmende Intervention) und neue Tools (z.B. Wachstumskegel) vorgestellt und experimentell ausprobiert. Es soll ein Verständnis davon aufgebaut werden, was Innovation meint, was Innovation leistet, wo Innovation notwendig ist und ob ein Berater Innovation / innovative Prozesse beobachtet. Wie können Innovationen stimuliert und gesteuert werden und wie können sie auch verhindert werden?	23. - 25.09.2010 Innovation - Herausforderung für Prozesse und Treiber des Wachstums Matthias Sell Der Workshop ist auch eine thematische Vorbereitung des Symposiums “Manage the Change 2010 Innovation - Neue Methoden und neue Tools”, welches am Samstag Bestandteil des Seminars ist.

30.09.-02.10.2010 Depression, Diagnose und Behandlung in der Positiven Psychotherapie Dr. Georg Franzen Fünf Stufen des Erstinterviews und der Therapie Aufgrund des Todes von Prof. Dr. Nossrat Peseschkian im April 2010 wird Dr. Franzen das Seminar alleine leiten. Eine Anerkennung für die ärztliche Weiterbildung fachgebundene Psychotherapie ist möglich.

01./02.10.2010 Start-Up: Vom Arbeitnehmer zum Selbst-Unternehmer oder Gut vorbereitet in die Zukunft gehen Petra Fischer-Mast Das Seminar kann als Wahltag gebucht werden.	In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit Ihren Lebensvisionen und Leitbildern, bringen Ziele aus dem Berufs- und Privatleben in Übereinstimmung und erhalten Hinweise zu Ihrer Eigenmotivation. Es ist wichtig einen individuellen Erfolgskurs zu beschreiten, der dem Bedürfnis nach Muße und Spaß ebenso Rechnung trägt, wie dem Muss. Zwischen den vagen Wünschen und präzisen Zielen liegen Welten. Sie trennen die Träumer von den Zufriedenen, die ihr Vorhaben in die Tat umsetzen. Die Arbeit in der Gruppe ermöglicht es den Teilnehmer/innen das eigene Erfolgsprojekt zu planen und gezieltes Feed-Back zu erhalten.